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江苏省事业单位招聘通用类经济专业考试内容
1、江苏事业单位考试科目为《综合知识和能力素质》（管理类岗位），《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位），《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）。测试方式均为闭卷笔试。
2、江苏事业单位招聘分值是：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。
3、江苏省事业单位通用技术类的考试科目主要包括《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）。这一科目涵盖了综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力等多个方面。其中，综合知识测试主要考察应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
4、江苏事业单位统考三大类岗位笔试科目都为综合知识和能力素质。管理类：公基+行测+申论。通用类专业技术类：公基+行测+专业知识。工勤技能类：公基+行测+申论。关于江苏事业单位考试的具体内容如下：管理类具体考查内容：公基+行测+申论。（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。
江苏有事业单位考试吗
江苏有事业单位考试。江苏事业单位统考历年考试时间 2023年，公告发布时间：2月23日，报名时间： 2月25日至3月2日，笔试时间 ：4月1日，成绩查询时间：4月24日，面试时间：5月20日至5月21日。
江苏事业单位一年考一次。一般江苏省事业单位每年大型的事业单位考试只考一次，但是各个地区自己组织的小型考试有很多次，江苏省各地市单位的招聘公告一般是在每年的3月份左右陆续公布，考生可以留意这个时间。
江苏省事业单位每年都会进行一次统一考试，由江苏省省委组织部以及人力资源社会保障厅统一组织，已经报名的考生需按照有关要求参加考试。江苏事业单位考试内容笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，《职业能力测验》与公务员考试《行测》基本上保持一致，差异在于考试难度以及题量。
江苏省事业单位考试，选拔人才的一种方式，包含笔试和面试。笔试主要考查综合素质和专业知识。综合素质包括政治、经济、法律、管理、人文科技、国情省情等公共基础知识；专业知识则根据岗位不同，比如教师岗位涉及教育学、心理学，医疗岗位涉及医学基础知识。
江苏省事业单位考试，旨在选拔具备良好职业素养的人才，促进社会进步。内容涵盖政治理论、法律法规、职业道德、时事政治、公共基础知识、职业能力倾向测试以及面试，全面评估考生素质。考试内容主要围绕政治觉悟、法律意识、职业道德观念，确保事业单位员工具备优质服务能力。
江苏省事业单位考试主要考查公共基础知识和专业知识两部分。公共基础知识 公共基础知识是必考科目，主要包括政治理论、法律基础知识、经济知识、公共管理知识、公文写作、职业道德和社会常识等内容。这部分内容主要考察考生对公共知识的掌握程度以及运用这些知识分析问题和解决问题的能力。
江苏事业单位的招聘考试总分多少
1、《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。公开招聘综合管理部门组织的统一笔试成绩、招聘主管部门（单位）组织的面试成绩均按50%计算。
2、江苏事业单位招聘分值是：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。
3、面试事业单位统考面试大都采取结构化面试的方式，面试总分也是100分，合格线为60分。统考的总成绩的计算方式一般是笔试成绩和面试成绩各占一半，最后的结果保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。有的地市可能会按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%来计算总成绩，个别岗位还会算上专业技能测试。
4、江苏事业单位考试科目分为三个类别，科目名称都是《综合知识和能力素质》，不同类别的考试时长不同：管理类岗位考试时长是150分钟，满分100分；通用类专业技术岗位考试时长是150分钟，满分100分；工勤技能类岗位考试时长是90分钟，满分100分。
